5月10日，普泰環(huán)保舉行了一次管理人員內(nèi)部競聘會，涉及經(jīng)理、副經(jīng)理等三個崗位。

參加競聘的人員首先介紹了自己的基本情況，對前一階段的工作進行了總結(jié)，并就競聘崗位下步工作設(shè)想進行重點闡述。競聘人員積極參與，珍惜機會，大膽展現(xiàn)自我。在演講過程中都表達了對工作的熱情，表現(xiàn)出充分的自信和對未來工作的責任心。

緊接著，蘇林東董事長等公司**對競聘者進行提問，涉及管理、業(yè)務(wù)、工作作風、工作規(guī)劃和工作方法等各個方面，犀利、務(wù)實、嚴謹，體現(xiàn)了普泰環(huán)保公開競聘、公平競爭、嚴格評選的選人原則，弘揚了用心做事、品德**、勇于擔當?shù)挠萌藱C制，營造了以人為本、磨練自我、體驗成就的人才平臺。

整個競聘活動有條不紊，競聘人員通過參加競聘，檢驗了自己的實力，更多的了解了自己的優(yōu)缺點和關(guān)于工作方面不足的信息反饋，為自己以后的成長補上了一堂必不可少的課，進一步明晰了今后的工作方向，有利于向“不斷挖掘自己的潛能，突破自己的極限，實現(xiàn)自己的價值”的目標邁進。

員工的夢想有多大，普泰環(huán)保就會為員工提供多大的舞臺